適職発見に向けて

適職発見に向けて、第2新卒としての自分をもう一度見直してみましょう。

初めて就職して実際に働き出してから、現在の仕事を一生続けたいと考える人はあまりいないのではないでしょうか。
むしろ、現在の仕事は自分に向いていないと感じる人のほうが多いので、第2新卒の転職が増えているわけです。

たとえば、強引な営業手段をかかげる上司について行けなくて、売り上げがなかなか伸びない営業職の人がいたとします。確かに数字だけ見ると、営業職が向いてないと判断されるかもしれません。

すでに、会社の上司から向いてないと叱られていることも考えられます。しかし、適職ということは他の人から評価されるべきものではないのです。

たとえ売り上げの数字がいまひとつだったとしても、仕事にやりがいや楽しさが感じられるのであれば、適職でないとは言い切れません。

売り上げには自信がないけれど、信頼関係を結ぶことが得意なのであれば、売上重視の会社を辞めて顧客重視の会社に移ればいいだけの話なのです。

会社の体制や上司の考えに対して、うまく合わせられないだけかもしれないと考え直してみましょう。第2新卒としての適職発見のために何より大切なのは、自分の仕事に対する誇りややりがいなのです。

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