第2新卒の転職に向けて、転職時期を見極めることも大切です。一般的に求人が多く出回るのは、1月から3月にかけてと7月から9月にかけてとなっています。というのは、ほとんどの日本の企業は3月決算となっているからなのです。
3月までは企業の採用する意識が高まっているので、それだけ転職もしやすいということになります。また、3月に内定が決定すれば、新卒と同じく4月入社が可能になります。
第2新卒は大量に入社する新卒者よりも教育環境が劣っているものですが、4月であればこのデメリットもなくなるわけです。
特にこれまでとは異なる業種への転職を考えているのであれば、ぜひ4月採用を視野に入れておきたいものです。3月中に内定が出ないとすると、次のチャンスは秋になってしまうかもしれません。
なぜなら、5月以降はは新卒に関わる業務が多くなり、人事が多忙なので中途採用が難しくなるからです。
もしも、このタイミングで中途採用の募集があったとしたら、企業が要求するのは一人で仕事をこなしていける社会経歴の深い人です。とても、第2新卒では太刀打ちできません。
そして7月以降は夏季休暇が多くなります。こういったことを頭に入れて転職時期を考えると役に立ちます。
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