最近では、新卒として入社しても3年以内に退職してしまう人が3割を超えており、それだけ第2新卒の転職市場が活性化しています。
第2新卒に特化した求人サイトもどんどん増えていますし、人材紹介会社には第2新卒を対象とした求人が数多く集まっている状況です。
団塊世代が一気に退職していくことによる人材不足によって、第2新卒採用に積極的な企業が多くなったこともあげられます。
そもそも第2新卒による転職が増えた背景には、就職活動の早期化で求職者の企業研究が足りないことがあります。
また、就職活動時において自分がやりたい仕事がわからない学生が多いということも原因となっているでしょう。
また、人事担当者から話されていた仕事の内容が実際に働いてみると違っていたという、企業と新卒の認識の違いも大きな原因の一つになっているようです。
第2新卒者は社会経験が短くても、新卒とは違って社会人としてすぐに仕事にかかれることから、企業は魅力的な人材として考えています。
第2新卒の売り手市場は今後しばらく続くとされていますが、だからといってむやみに転職を重ねても意味がありません。
第2新卒だからこそ慎重に企業を選ぶことと、転職理由をはっきりさせることを忘れてはいけません。
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