第2新卒が転職する際に注意することとして、給料は気になるポイントのひとつになるのではないでしょうか。
一般的には、経験をそれほど積んでいない第2新卒は誇れるような実績もないため、給料をとやかく言えるような立場にはありません。希望する企業の提示してくる給与に対しては、交渉の余地もそれほどないでしょう。
もしかしたら、第2新卒として転職することで、これまでの給与よりも少なくなってしまう可能性もあります。
これまでとは異なる業界に転職するのであれば、同じ年齢でも給与基準も異なってくるので、うまくいけば給与アップということになるかもしれません。
たとえば、メーカーから大手の金融や商社への転職ならば、第2新卒でも給与アップの可能性は残っています。
しかしたとえ、新卒入社で働き続ける同期の友人より、給与面で遅れを取ってしまっても仕事のやりがいには変えられないでしょう。今後、スキルアップをしてより高い年収を得られるように頑張ればいいだけのことです。
給与というポイントだけで転職先の企業を選ぶのは、本末転倒ということになってしまいます。逆さを武器にした第2新卒は、自分をより成長させてくられる会社をまず第一に候補にするように心がけましょう。
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